연차수당 계산방법 지급기준 연차수당 계산법 지급의무 지급시기
오늘 소개해드릴 내용은 연차수당 계산기 및 계산법에 에 관해 가볍게 알아보려 합니다. 연차수당 은근히 복잡하면서도 한번 이해하시면 굉장히 쉬운 계산법입니다. 저도처음엔 조금 낯설고 좀 헤매었는데 뜻을 파악하고 착수하는 굉장히 계산하기가 쉬웠습니다. 연차수당은 어느 선에서 해당해야 연차수다으로 잡히는지. 또는 육아휴직으로 어쩔수 없이 휴직하게 된 경우에도 연차수당이 쌓이는지에 대한 이야기를 가볍게 설명드리려 합니다. 연차수당이란? 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근로자가 1년에 80 이상 개근 시에 15일의 연차휴가를 내어주는 제도입니다.
15일의 연차 휴가지만 직장에서의 근로 연수가 높아지면 높아질수록 2년 간격으로 1일씩 연차수당이 증가하게 됩니다.
주휴수당 폐지
미노연에서 미래지향적 노동법제를 마련해야 한다는 의견으로 정부에 주휴수당 폐지를 권고했습니다. 노동법제의 의견으로는 주휴수당은 근로시간 산정을 복잡하게 하고, 15시간 미만의 쪼개기 거래를 유인하는 원인이 됨으로 폐지를 권고하였습니다. 미노연의 권고는 정부 정책에 반영되는 것은 아니지만 주휴수당 폐지안과 관련된 법은 개정이 필요한 사안이라서 국회 논의 과정이 필요합니다.
연차 사용 촉진제도의 장점과 단점
연차 사용 촉진제도는 다음과 같은 장점과 단점이 있습니다. 장점 근로자의 건강과 복지를 위해 유급휴가를 적극적으로 사용하도록 독려하고, 기업의 인력관리 및 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 또한, 기업은 미사용 연차수당을 지불하지 않아도 되므로 비용을 절감할 수 있습니다. 약점 근로자의 즐거운 휴가 선택권이 제한될 수 있으며, 기업은 서면 작성과 유지 등의 추가적인 업무와 비용이 발생할 수 있습니다.
또한, 기업과 근로자 간의 의견 충돌이나 분쟁이 발생할 가능성이 있습니다.
연차 발생 기준.
근로 기간에 따른 연차 발생 기준에 관하여 알아보도록 하겠습니다. 위의 이야기를 쉽게 설명해보자면 1년간 80이상주15시간 근무한 1년이상 근로자에게 1년에 총 15개의 연차가 부과되며 최초 1년을 초과한 2년마다는 1일씩 연차가 가산, 최대 25개의 연차가 발생하게 됩니다. 작년인 2022년 입사를 기준으로 하여 연차 발생기준 예시를 아래에서 확인해보겠습니다. 22년도에 입사하여 만 3년의 근무 시간이 이뤄졌다면 그떄부터 2년마다.
1개씩 연차가 추가로 발생합니다. 즉, 아래표에서 3년 근무 시점인 25년부터 2년마다. 1개씩 연차가 추가 최대 받을 수 있는 연차 갯수는 총 25개이며, 이는 한 회사에 입사후 약 20년 이상 근로해야 가능합니다.
연차수당 계산법
연차수당 계산 방법 결론적으로 말씀드리면 한 달 근무시간divide한 달 월급나온 통상임금값 times연차수당을 곱하셔서 받으실 수 있습니다. 통상임금뜻과 연차수당 계산방법은? 통상임금은 한 달 근무 시간과 한 달 월급을 나누었을 때 나오는 값을 통상임금이라 불립니다. 예시 주 5일에 8시간으로 계산을 했을 때 한 달에 총 209시간을 일을 합니다. 근데 여기에서 받는 월급이 예를 들면 230만 원이라고 한다면 230만 원 나누기 209 시간을 하면 통상 임금이 됩니다.
계산해 본다면 1만 15원 정도가 나와요 그러면 하루는 총 8만 8040원이라고 이해하시면 됩니다. 여기에 자신의 근로기간인 월마다. 쌓인 연차수당 또는 1년이 지속된 연차수당을 같이 곱해주셔서 나오신 값이 연차수당 금액입니다.
주휴수당 도입 목적
주휴수당 제도는 1953년 제정 근로기준법부터 규정된 조항입니다. 근로기준법의 터줏대감이나 마찬가지죠. 당시 우리나라의 경제여건에도 불구하고 주휴수당 제도를 규정한 것이 다소 놀랍긴 합니다. 지금도 하지만 당시에도 주휴수당 제도를 정하고 있는 나라들은 별로 없었으니까요. 최초 주휴수당을 공개한 목적은 오랜 시간 근로와 저임금에 놓여있는 근로자를 보호하기 위함이었습니다. 임금 수준이 낮으니 밤낮없이 일을 할 수밖에 없는 경우에서 근로자들이 휴식도 취하고 임금보전도 될 수 있는 방안이 필요했습니다.
그래서 주휴일에 쉬더라도 임금이 지급되도록 강제하는 주휴수당 제도를 공개한 것이죠. 주휴수당 폐지를 주장하는 사람들의 근거는 최초 주휴수당이 도입될 당시의 상황과 현재의 경우는 많이 달라졌다는 것입니다.
주휴수당이 폐지되면 임금은 얼마가 될까?
현재 2023년의 주휴수당 포함한 월급은 2,010,580원 입니다. 여기에서 주휴수당을 계산하는 하루치 근무시간을 한달로 계산하면 약 35시간입니다. 2,010,580원 35시간 X 최저시급 1,673,880원으로 약 34만원이 깍이게 됩니다.
자주 묻는 질문
주휴수당 폐지
미노연에서 미래지향적 노동법제를 마련해야 한다는 의견으로 정부에 주휴수당 폐지를 권고했습니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
연차 사용 촉진제도의 장점과
연차 사용 촉진제도는 다음과 같은 장점과 단점이 있습니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
연차 사용 촉진제도의
근로 기간에 따른 연차 발생 기준에 관하여 알아보도록 하겠습니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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